Як L&D функція впливає на well-being команди? | Online Workshop
Як запобігати вигорянню і розвивати стійкість команди? Як перетворити навчання на інструмент підтримки, згуртованості й росту? І як виміряти його вплив на well-being і результати команди?
Запрошуємо обговорити це на воркшопі від Solid English School. Ми розберемо:
✔️ Чому навчання — це частина бізнес-стратегії, а не просто бенефіт
✔️ Як правильно вибудована L&D-функція знижує рівень стресу й підвищує стійкість команди.
✔️ Чому мовні скіли та soft skills — must-have для командної ефективності
✔️ Як виміряти якість комунікації в команді та перевести це в результат?
Спікери:
💡 Анастасія Машталяр, СЕО та засновниця школи ІТ & Business англійської Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher
💡Наталія Обушна, засновниця Obushna.proакадемії розвитку здорового суспільства, психологиня, авторка програми відновлення особистисніх ресурсів за 10 зустрічей
Воркшоп буде корисним:
👉🏻 HR-менеджерам, які відповідальні за розвиток персоналу та впровадження стратегій навчання
👉🏻 L&D менеджерам, які шукають ефективні методи оцінки та розвитку навичок команд
👉🏻 Тімлідам та керівникам відділів, які прагнуть покращити комунікацію у своїх командах
👉🏻 Власникам/C-level-менеджерам, які планують масштабувати бізнес та/чи впоратися із кризами в роботі команд/компанії
⏰ 23.04 о 14:00
💻 Online, мова проведення: українська